Interimslösungen - zeitlich begrenzte Mitarbeit
- eine Führungskraft ist ausgefallen und muss für einen begrenzten Zeitraum ersetzt werden.
- Sie sind auf der Suche nach einer neuen Führungskraft, erste Vorstellungsgespräche sollen erledigt werden.
Der neue Mitarbeiter soll eingearbeitet werden.
Mitarbeiter trainieren - Ressourcen und Kompetenzen erweitern
- Umgebung, Verhalten, Fähigkeiten
- Überzeugungen, Werte, Identität, Vision / Sinn, Zugehörigkeit
Umgang mit Veränderungen - neue Blickwinkel und Perspektiven
- Anerkennung, Wertschätzung, Respekt sind Grundlage jeder Veränderung
- Gesundheit - gesund werden / bleiben
- Unternehmensnachfolge vorbereiten / durchführen
- Führungskraft aus eigener Stärke werden
- Selbstvertrauen / Urvertrauen entwickeln und behalten
- Selbstcoaching & Persönlichkeitsentwicklung
Neuausrichtung - von der Vision zur Aktion
- Werte > Vision > Mission > Strategie > Wege > Ziele
Selbst- oder Betriebsorganisation - Führungskreislauf und Rollenklärung
- Der Blick aufs Ganze und einzelne Facetten.
- Der Führungskreislauf in Ihrem Unternehmen.
- Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung, Konsequenzen
Das komplexe System einer Organisation - Strukturaufbau
- Fundament
- Struktur
- Strategie
- Kultur